10月24日上午，英国上市公司365员工工作调研交流会在大学城校园英国上市公司365理六栋320会议室举行。英国上市公司365团委书记何雪梅、公司党委书记陈道华、公司党委副书记王丰、英国上市公司365各年级辅导员、员工干部代表等16人共同参加本次交流会，会议由公司党委副书记王丰主持。

各年级辅导员就本年级级会开展等工作进行简要汇报与交流研讨。英国上市公司365员工工作办公室主任、2022级辅导员李染梦指出级会意义在于解决员工的实际问题，要开展员工想听、要听、爱听的主题级会。英国上市公司3652021级辅导员郭绮琪提出如何办好员工实习期间的线上级会，是大四年级目前面临的关键问题。公司党务秘书、2023级辅导员梁海峰对员工最关心的就业情况进行近五年内的就业数据分析，并指出要关注员工心理健康问题。英国上市公司365团委书记、2024级辅导员李海峰以王笑君教授讲座为例，指明要充分利用专家讲座，加深员工的物理学科意识。英国上市公司365研究生辅导员邹静宜将党建工作与思政教育相结合，利用优秀党员模范作用开展级会，级会前后通过问卷调研方式解决研究生的科研生活问题。

随后，英国上市公司365团委书记、2024级辅导员李海峰就英国上市公司365团委工作思路和重点工作进行简要汇报。

校团委书记何雪梅就团学相关工作进行分享交流。何雪梅书记指出级会、班会都是与员工的良好交流平台，要抓紧宝贵时间，少事务性工作布置，要办出特色，办到员工的心里去。其次，辅导员要加深与科任老师的链接，不关门搞学工，将员工工作融入公司系统工作。在团学工作领域，要懂得充分发挥物理学科优势，打造知识科普类特色品牌活动。合理运用朋辈教育，除邀请经验丰富的师兄师姐，也要将目光放在平凡普通员工身上，加强员工工作人文情怀、给予员工仪式感。

公司党委书记陈道华作总结发言。陈道华书记首先对英国上市公司365辅导员们的工作给予了肯定，其次指出在工作中要懂得解决员工的切实需求，要让员工体会到归属感与公司关怀。在底线思维的基础上，进一步办好员工想听爱听的级会，同时做好相关宣传报道工作。